Als Partner für biomedizinische Erkenntnisse ist unsere Berufung, dazu beizutragen, bessere Ergebnisse im gesamten Gesundheitswesen zu ermöglichen. Dafür suchen wir engagierte Menschen mit visionären Perspektiven und unterschiedlichen Erfahrungen. Das klingt interessant für Sie?
Die Zeit ist reif für Optimierungen in der weltweiten Gesundheitsversorgung. Unsere einzigartige Herangehensweise an die Frage, wie biomedizinische Daten den Menschen über das gesamte Gesundheitsspektrum hinweg Erkenntnisse bringen können, hilft die Grenzen des Machbaren zu verschieben.
Mit Büros in Deutschland und den USA arbeiten wir mit Kliniken, Forschungseinrichtungen, Pharmaunternehmen und Aufsichtsbehörden zusammen, um die Patientenversorgung in großen Einrichtungen zu verbessern. Und fast jeder Tag verspricht weitere wertvolle Partnerschaften.
Ein gutes Team ist der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir bieten hier eine Vielzahl von Vorteilen,
die Ihnen helfen, sich bei Molecular Health wertgeschätzt zu fühlen:
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle für Vollzeit-/Teilzeit-Beschäftigung oder mobiles Arbeiten
Zusammenarbeit mit einer regionalen Fitnesscenter-Kette: reduzierte Konditionen und Arbeitgeberzuschüsse
Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter durch regelmäßige Gesundheitstage
Regelmäßige gesellschaftliche Veranstaltungen fördern den Teamgeist und die Unternehmenskultur, zum Beispiel Teilnahme an Wohltätigkeitsläufen, Sommerveranstaltungen oder die Mitarbeiterparty.
Softwarelösungen sind nur so intelligent wie die Menschen, die hinter ihnen stecken. Deshalb sind wir auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern mit einem breiten Spektrum an Fachwissen und Erfahrung, zum Beispiel in den Bereichen IT, Medizin oder auch Vertrieb.
Werden Sie Mitglied unseres Teams und lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft der digitalen Gesundheit gestalten. Dabei ist es unser Ziel, evidenzbasierte Entscheidungen im Gesundheitswesen über die Onkologie hinaus auf alle Therapiegebiete auszudehnen und zu unterstützen. Es warten viele spannende Aufgaben auf uns. Lassen Sie uns herausfinden, wo sich unsere Zielvorstellungen überschneiden, um Ihnen den Einstieg zu ermöglichen.
Die Veränderung der Zukunft des Gesundheitswesens erfordert eine besondere Art von Persönlichkeit. Sie werden also wahrscheinlich feststellen, dass jeder bei Molecular Health genauso leidenschaftlich daran interessiert ist, etwas zu bewirken wie Sie. Und Sie werden feststellen, dass Tage voller bedeutsamer Herausforderungen wie im Flug vergehen.
Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich in den unterschiedlichsten Bereichen persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Lernen Sie uns, Ihre zukünftige Arbeitsumgebung und einige unserer Mitarbeiter kennen.
Als modernes Biotech-Unternehmen sind wir auf der Suche nach Bewerbern mit besonderen Ideen, der Fähigkeit, „um die Ecke zu denken“, und dem Wunsch, mit ihrer Arbeit etwas zu bewegen.
Neben schnellen Entscheidungswegen erwarten Sie hier anspruchsvolle Aufgaben in einem internationalen Team. Je nach Position sollten Sie einen Bachelor- oder Master-Abschluss oder einen PhD in dem entsprechenden Bereich haben. Wir legen Wert auf branchenrelevante Erfahrung und Begeisterung für unsere Medizinprodukte. Gute Englisch-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Vielseitige Perspektiven
“Ich bin seit 7 Jahren bei Molecular Health und konnte mich mit dem Unternehmen weiterentwickeln. Heute bin ich bei der Zusammenarbeit mit Ärzten und Wissenschaftlern die erste Ansprechpartnerin.”
Dr. Anna Laib
Senior Manager Medical Affairs
Manuel Scheidweiler
Support & Inhaltsadministrator IT Services
Teamplayer
“Meine Kollegen hier bei Molecular Health sind großartig; das Team hat dafür gesorgt, dass ich mich von Anfang an willkommen gefühlt habe. Ich helfe beim Onboarding neuer Kollegen, damit ich ihnen die gleiche positive Erfahrung ermöglichen kann, die ich hatte, als ich hier angefangen habe.”
In den folgenden Bereichen ist ein Einstieg möglich:
“Bei Molecular Health arbeitete ich während meines Studiums an einzigartigen intelligenten Softwarelösungen und konnte wertvolle praktische Erfahrungen sammeln. Darüber hinaus konnte ich sogar meine Abschlussarbeit im Unternehmen schreiben.”
Axel Wenz
Werkstudent Softwareentwicklung
As a member of the Scientific Sales and Business Development Team, you support our local customers in China or Japan with your product expertise as a medical device consultant and with your domain knowledge as a biologist or MD. Inevitable for the position are fluent language skills in Japanese and/or Chinese.
Als Mitglied des Teams Scientific Field Support liegt Ihr wesentlicher Fokus auf der wissenschaftlichen Beratung sowie der fachspezifischen Unterstützung der Anwendung und Weiterentwicklung unserer innovativen Produkte.
Als Produktmarketing Manager sind Deine Kreativität und Dein Einsatz gefragt, um den Product-Life-Cycle, das Messaging sowie die vertriebsunterstützenden Materialien unserer In-vitro Diagnostik Software-Produkte optimal auszugestalten…
Working closely with a cross-functional team, you will create, maintain, and manage documentation for our innovative medical IT solutions.
As a member of the “Product Development Team”, you will have the following tasks:
We are seeking an accomplished and highly ambitious VP of Artificial Intelligence to become a key member of the Molecular Health Team.
As a member of our Software Development team, you will be working together with a team that adopts to Agile Development Processes (SCRUM) and having the following tasks and responsibilities:
Unser Team beantwortet gerne Ihre offenen Fragen. Die Ansprechpartner finden Sie unten auf dieser Seite.
Bitte schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse. Darüber hinaus brauchen wir die Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.
Sollten mehrere offene Stellen zu Ihrem Profil passen, bitten wir Sie uns für jede Stelle eine eigene Bewerbung zuzuschicken.
Falls keine aktuell ausgeschriebene Stelle auf Ihre Qualifikationen passt, schicken Sie uns gerne eine Initiativbewerbung mit Angabe Ihrer Wunschposition zu.
Molecular Health beschäftigt Mitarbeiter aus der ganzen Welt. Unsere Unternehmenssprache ist daher überwiegend Englisch, entsprechende Sprachkenntnisse sind Voraussetzung. Auf Grund der Kontakte zu Behörden und Kunden in Deutschland, setzen wir in den Bereichen Administration, Vertrieb und Kundenbetreuung gute bis sehr gute Deutschkenntnisse voraus. In der Forschung und Entwicklung sind keine Deutschkenntnisse erforderlich.
Nach Bewerbungseingang wird Ihre Bewerbung von der Personalabteilung und der Fachabteilung gesichtet. Passen Ihre Qualifikationen zu der ausgeschriebenen Stelle, laden wir Sie zu einem ersten Telefoninterview über Microsoft Teams ein. Im weiteren Verlauf des Prozesses folgt darauf in der Regel ein weiteres Gespräch, nach Möglichkeit vor Ort in unserem Büro in Heidelberg. So haben Sie die Möglichkeit weitere Teamkollegen und die Location kennenzulernen.
Wir erstatten gegen Vorlage des Originalbelegs gerne die Hin- und Rückfahrt zu Ihrem Vorstellungsgespräch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln in der 2. Klasse.
Unsere Mitarbeiter haben bei einer 5-Tage-Woche Anspruch auf 30 Urlaubstage im Kalenderjahr.
In der aktuellen Corona Situation ist die Arbeit aus dem Homeoffice bzw. mobiles Arbeiten nach Rücksprache jederzeit möglich.
Die Flexibilität, die wir von unseren Kolleginnen und Kollegen in der täglichen Arbeit erwarten, leben wir auch in der Gestaltung der Arbeitszeit. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt in der Regel 40 Stunden. Wir bieten Gleitzeit und die Möglichkeit verschiedener flexibler Teilzeitmodelle, sofern es die Position erlaubt.
Unser Bürogebäude am Standort in Heidelberg ist ein großzügiger Neubau, in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof und der Stadtmitte. Die Teambüros erstrecken sich auf drei Etagen. Die Teams sind in Büros für 2-4 Kollegen untergebracht. Gemeinsame Räume wie Kaffeeküchen, Lounge, Pausenraum mit Tischkicker und eine Terrasse stehen allen Mitarbeitern zur Verfügung.
Unsere Hardware, die Technologien und Tools richten sich an den jeweiligen Software-Produkten und Applikationen aus. Wir sind hier nicht religiös, sondern wählen zusammen die Technologie und Tools aus, die am besten zur Aufgabenstellung und unseren Anwendern passt. Wir betreiben selbst eine große Landschaft an Server mit RedHat und Windows für Entwicklung, Test und Produktion inkl. „Spielwiesen“ und bei technischen Fragestellungen (DevOps) unterstützt das IT-Operation Team. Der Arbeitsplatz selbst ist modern eingerichtet mit höhenverstellbaren Schreibtischen und so vielen Bildschirmen wie man braucht.
Aktuell sind unsere Hauptsprachen JavaScript und Python und wir verwenden dabei bekannte Frameworks wie React, D3, SAP UI5, Node.js, Ext-JS – natürlich verbunden mit SQL gegen die Datenbanken PostGres, SAP HANA und Oracle. Unser offenes Tool-Kit besteht derzeit aus: GitHub, DB Visualizer, SAP HANA Studio, Jenkins, Qunit, OPA5, Vagrant, Yarn, und vieles mehr.
Wir arbeiten in kleinen, agilen und internationalen Teams mit 2-6 Entwicklern an unseren Projekten aufgeteilt auf mehrere Produkte. Englisch ist unsere Standardsprache und wir leben die agile Entwicklung (EPIC, User Stories, Dailys, etc.) – eingebettet im Rahmen von Product-Roadmaps. Kein nerviges Project-Hopping sondern auch eine Chance, sein „Baby“ zu entwickeln und einen echten Footprint zu setzen.
Entwickler arbeiten täglich mit den Bio-Medizinischen Fachexperten aus dem Product Management und IT-Experten aus dem IT-Ops Team zusammen und können so erfolgreiche und vom Patienten und medizinischem Personal geschätzte Softwarelösungen implementieren.
Thorsten Vogt
Head of HR
Svetlana Renschler
HR Manager
Marie-Louise Steimel
HR Administration
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