Gestalten Sie die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mit

Kommen Sie in unser Team
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Zukunft machen kann
man nicht alleine

Als Partner für biomedizinische Erkenntnisse ist unsere Berufung, dazu beizutragen, bessere Ergebnisse im gesamten Gesundheitswesen zu ermöglichen. Dafür suchen wir engagierte Menschen mit visionären Perspektiven und unterschiedlichen Erfahrungen. Das klingt interessant für Sie?

Willkommen im Team

Die Zeit ist reif für Optimierungen in der weltweiten Gesundheitsversorgung. Unsere einzigartige Herangehensweise an die Frage, wie biomedizinische Daten den Menschen über das gesamte Gesundheitsspektrum hinweg Erkenntnisse bringen können, hilft die Grenzen des Machbaren zu verschieben.


Mit Büros in Deutschland und den USA arbeiten wir mit Kliniken, Forschungseinrichtungen, Pharmaunternehmen und Aufsichtsbehörden zusammen, um die Patientenversorgung in großen Einrichtungen zu verbessern. Und fast jeder Tag verspricht weitere wertvolle Partnerschaften.

Verdienen Sie mehr als
nur ein gutes Gehalt

Ein gutes Team ist der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir bieten hier eine Vielzahl von Vorteilen,
              die Ihnen helfen, sich bei Molecular Health wertgeschätzt zu fühlen:

Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle für Vollzeit-/Teilzeit-Beschäftigung oder mobiles Arbeiten

Zusammenarbeit mit einer regionalen Fitnesscenter-Kette: reduzierte Konditionen und Arbeitgeberzuschüsse

Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter durch regelmäßige Gesundheitstage

Regelmäßige gesellschaftliche Veranstaltungen fördern den Teamgeist und die Unternehmenskultur, zum Beispiel Teilnahme an Wohltätigkeitsläufen, Sommerveranstaltungen oder die Mitarbeiterparty.

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Sinnvolle Aufgaben

Softwarelösungen sind nur so intelligent wie die Menschen, die hinter ihnen stecken. Deshalb sind wir auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern mit einem breiten Spektrum an Fachwissen und Erfahrung, zum Beispiel in den Bereichen IT, Medizin oder auch Vertrieb.

Werden Sie Mitglied unseres Teams und lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft der digitalen Gesundheit gestalten. Dabei ist es unser Ziel, evidenzbasierte Entscheidungen im Gesundheitswesen über die Onkologie hinaus auf alle Therapiegebiete auszudehnen und zu unterstützen. Es warten viele spannende Aufgaben auf uns. Lassen Sie uns herausfinden, wo sich unsere Zielvorstellungen überschneiden, um Ihnen den Einstieg zu ermöglichen.

Ambitionierte Menschen

Die Veränderung der Zukunft des Gesundheitswesens erfordert eine besondere Art von Persönlichkeit. Sie werden also wahrscheinlich feststellen, dass jeder bei Molecular Health genauso leidenschaftlich daran interessiert ist, etwas zu bewirken wie Sie. Und Sie werden feststellen, dass Tage voller bedeutsamer Herausforderungen wie im Flug vergehen.

Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich in den unterschiedlichsten Bereichen persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Lernen Sie uns, Ihre zukünftige Arbeitsumgebung und einige unserer Mitarbeiter kennen.

Außergewöhnliche
Eigenschaften

Als modernes Biotech-Unternehmen sind wir auf der Suche nach Bewerbern mit besonderen Ideen, der Fähigkeit, „um die Ecke zu denken“, und dem Wunsch, mit ihrer Arbeit etwas zu bewegen.

Neben schnellen Entscheidungswegen erwarten Sie hier anspruchsvolle Aufgaben in einem internationalen Team. Je nach Position sollten Sie einen Bachelor- oder Master-Abschluss oder einen PhD in dem entsprechenden Bereich haben. Wir legen Wert auf branchenrelevante Erfahrung und Begeisterung für unsere Medizinprodukte. Gute Englisch-Kenntnisse werden vorausgesetzt.

Vielseitige Perspektiven

“Ich bin seit 7 Jahren bei Molecular Health und konnte mich mit dem Unternehmen weiterentwickeln. Heute bin ich bei der Zusammenarbeit mit Ärzten und Wissenschaftlern die erste Ansprechpartnerin.” 

Dr. Anna Laib
Head of Medical Affairs

Manuel Scheidweiler
Support & Inhaltsadministrator IT Services

Teamplayer

“Meine Kollegen hier bei Molecular Health sind großartig; das Team hat dafür gesorgt, dass ich mich von Anfang an willkommen gefühlt habe. Ich helfe beim Onboarding neuer Kollegen, damit ich ihnen die gleiche positive Erfahrung ermöglichen kann, die ich hatte, als ich hier angefangen habe.” 

Vielseitige Möglichkeiten

In den folgenden Bereichen ist ein Einstieg möglich:

  • Finanzen, Verwaltung & HR
  • Rechtsabteilung, Marketing
  • Qualitätsmanagement & Qualitätssicherung
  • Vertrieb und Geschäftsentwicklung
  • IT & Entwicklung
  • Forschung
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Für neugierige Schüler

Mit einem Praktikum bei uns gewinnen Sie einen ersten Eindruck von der Arbeit in einem internationalen Unternehmen. Wir bieten ein- bis zweiwöchige Praktika in verschiedenen Abteilungen an. Senden Sie Ihre Bewerbung (Begleitschreiben, Lebenslauf, Zertifikate) zusammen mit dem Bereich, für den Sie sich interessieren, an careers.de@molecularhealth.com.

Für interessierte Werkstudenten

Bei Molecular Health haben Sie die Möglichkeit, ein Praktikum von drei bis sechs Monaten in einer internationalen Umgebung zu absolvieren. Wir sind immer auf der Suche nach Werkstudenten, die ihr theoretisches Wissen durch praktische Erfahrungen ergänzen wollen. Werfen Sie einen Blick auf unsere aktuellen Stellenangebote für Studenten. Falls Sie dort nichts Passendes finden, können Sie sich gerne initiativ mit einer Bewerbung unter Angabe der gewünschten Stelle an uns wenden.

“Bei Molecular Health arbeitete ich während meines Studiums an einzigartigen intelligenten Softwarelösungen und konnte wertvolle praktische Erfahrungen sammeln. Darüber hinaus konnte ich sogar meine Abschlussarbeit im Unternehmen schreiben.” 

Axel Wenz
Werkstudent Softwareentwicklung

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Senior Bioinformatics Scientist (Genome Informatics) (m/f/d)

We are seeking a highly motivated individual with strong scientific and technical background to support our research team in prototype development and customer projects as well as our development team in providing validated signal detection pipelines in the context of our medical device software solutions.

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Bewerbungsprozess

Unser Team beantwortet gerne Ihre offenen Fragen. Die Ansprechpartner finden Sie unten auf dieser Seite.

Bitte schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse. Darüber hinaus brauchen wir die Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.

Sollten mehrere offene Stellen zu Ihrem Profil passen, bitten wir Sie uns für jede Stelle eine eigene Bewerbung zuzuschicken.

Falls keine aktuell ausgeschriebene Stelle auf Ihre Qualifikationen passt, schicken Sie uns gerne eine Initiativbewerbung mit Angabe Ihrer Wunschposition zu.

Molecular Health beschäftigt Mitarbeiter aus der ganzen Welt. Unsere Unternehmenssprache ist daher überwiegend Englisch, entsprechende Sprachkenntnisse sind Voraussetzung. Auf Grund der Kontakte zu Behörden und Kunden in Deutschland, setzen wir in den Bereichen Administration, Vertrieb und Kundenbetreuung gute bis sehr gute Deutschkenntnisse voraus. In der Forschung und Entwicklung sind keine Deutschkenntnisse erforderlich.

Nach Bewerbungseingang wird Ihre Bewerbung von der Personalabteilung und der Fachabteilung gesichtet. Passen Ihre Qualifikationen zu der ausgeschriebenen Stelle, laden wir Sie zu einem ersten Telefoninterview über Microsoft Teams ein. Im weiteren Verlauf des Prozesses folgt darauf in der Regel ein weiteres Gespräch, nach Möglichkeit vor Ort in unserem Büro in Heidelberg. So haben Sie die Möglichkeit weitere Teamkollegen und die Location kennenzulernen.

Wir erstatten gegen Vorlage des Originalbelegs gerne die Hin- und Rückfahrt zu Ihrem Vorstellungsgespräch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln in der 2. Klasse.

Arbeiten bei Molecular Health

Unsere Mitarbeiter haben bei einer 5-Tage-Woche Anspruch auf 30 Urlaubstage im Kalenderjahr.

In der aktuellen Corona Situation ist die Arbeit aus dem Homeoffice bzw. mobiles Arbeiten nach Rücksprache jederzeit möglich.

Die Flexibilität, die wir von unseren Kolleginnen und Kollegen in der täglichen Arbeit erwarten, leben wir auch in der Gestaltung der Arbeitszeit. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt in der Regel 40 Stunden. Wir bieten Gleitzeit und die Möglichkeit verschiedener flexibler Teilzeitmodelle, sofern es die Position erlaubt.

Unser Bürogebäude am Standort in Heidelberg ist ein großzügiger Neubau, in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof und der Stadtmitte. Die Teambüros erstrecken sich auf drei Etagen. Die Teams sind in Büros für 2-4 Kollegen untergebracht. Gemeinsame Räume wie Kaffeeküchen, Lounge, Pausenraum mit Tischkicker und eine Terrasse stehen allen Mitarbeitern zur Verfügung.

Unsere Hardware, die Technologien und Tools richten sich an den jeweiligen Software-Produkten und Applikationen aus. Wir sind hier nicht religiös, sondern wählen zusammen die Technologie und Tools aus, die am besten zur Aufgabenstellung und unseren Anwendern passt. Wir betreiben selbst eine große Landschaft an Server mit RedHat und Windows für Entwicklung, Test und Produktion inkl. „Spielwiesen“ und bei technischen Fragestellungen (DevOps) unterstützt das IT-Operation Team. Der Arbeitsplatz selbst ist modern eingerichtet mit höhenverstellbaren Schreibtischen und so vielen Bildschirmen wie man braucht.

Aktuell sind unsere Hauptsprachen JavaScript und Python und wir verwenden dabei bekannte Frameworks wie React, D3, SAP UI5, Node.js, Ext-JS – natürlich verbunden mit SQL gegen die Datenbanken PostGres, SAP HANA und Oracle. Unser offenes Tool-Kit besteht derzeit aus: GitHub, DB Visualizer, SAP HANA Studio, Jenkins, Qunit, OPA5, Vagrant, Yarn, und vieles mehr.

Wir arbeiten in kleinen, agilen und internationalen Teams mit 2-6 Entwicklern an unseren Projekten aufgeteilt auf mehrere Produkte. Englisch ist unsere Standardsprache und wir leben die agile Entwicklung (EPIC, User Stories, Dailys, etc.) – eingebettet im Rahmen von Product-Roadmaps. Kein nerviges Project-Hopping sondern auch eine Chance, sein „Baby“ zu entwickeln und einen echten Footprint zu setzen.
Entwickler arbeiten täglich mit den Bio-Medizinischen Fachexperten aus dem Product Management und IT-Experten aus dem IT-Ops Team zusammen und können so erfolgreiche und vom Patienten und medizinischem Personal geschätzte Softwarelösungen implementieren.

Kontakt_Icon

Thorsten Vogt 
Head of HR

 

Svetlana Renschler
HR Manager     

Marie-Louise Steimel
HR Administration 

Für weitere Informationen rufen Sie uns an oder senden Sie uns eine E-Mail

Sie erreichen uns per Telefon oder per E-Mail

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